Malo je konvencionalne mudrosti, ispričane i prepričane toliko često da su svi uvjereni da je to univerzalna istina. „Za stjecanje iskustva vam je potreban posao; trebate iskustvo da biste dobili posao. "Ali je li to istina?
Možda u nekim oblastima, ali u računalnoj industriji, to uopće nije istina. I ne samo da nije istina da morate imati iskustva da biste se upustili u računalnu industriju, u stvari čak ni ne morate imati godine fakulteta i stažiranja i potvrde. (Ne kažem da te stvari nisu korisne - ali ne trebaju vam .)
Činjenica je da se može ući u vrata računalne industrije uz pristojan posao s velikim izgledima za napredovanje, počevši od samo srednje škole, dobrog stava i spremnosti za rad.
Ako vam je dobro s računalima i sada želite posao, slijedite upute u nastavku i brzo ćete raditi. Ako imate nešto srednjoškolsko obrazovanje, možete ići dalje i brže nego što možda mislite.
Shvaćanje posla na prvom mjestu započinje s načinom zapošljavanja većine tvrtki.
Rijetko je naći izravni najam za posao na razini ulazne razine
Brze veze
- Rijetko je naći izravni najam za posao na razini ulazne razine
- Da biste dobili posao na razini ulaznice, koristite agenciju za zapošljavanje
- Koji su poslovi uvijek dostupni?
- Za koju biste smjenu trebali krenuti?
- Kako pristupate agenciji za zapošljavanje?
- Koliko dugo trebate čekati odgovor?
- Kako se ponašati u intervjuu
- Stvari koje treba znati o radu temp-perm
"Izravni najam" znači da tvrtka koja želi zauzeti poziciju izravno postavlja sebe u posao. To znate kao novinske oglase, monster.com oglase i tako dalje. Ako ste ovdje tražili posao, tražite na pogrešnom mjestu . Kad vidite poslove za izravnu najam, oni su obično za napredne pozicije. Jednog dana prijavit ćete se za te poslove - ali ne danas.
Da biste dobili posao na razini ulaznice, koristite agenciju za zapošljavanje
Zapošljavanje radnih mjesta na početnoj razini dugotrajan je proces, a odjeli za ljudske resurse svake godine nisu usmjereni na obradu legija nižeg radnika. Umjesto toga, oni angažuju agencije za zapošljavanje. Dvije agencije koje se najviše koriste su Trgovac računarom i Robert Half, ali doslovno postoje tisuće agencija za osoblje, uključujući neke lokalne u gradu koji vam je najbliži.
Koji su poslovi uvijek dostupni?
Postoji jedna kategorija posla za koju se tehnološke tvrtke doslovno uvijek zapošljavaju: radna mjesta za podršku kupcima, tj. Služba za pomoć. Da, oni ljudi koje vaši roditelji nazovu kad ne mogu otkriti kako uključiti svoj pametni telefon, a ispada da je baterija bila unatrag.
Što treba znati o pozicijama službe za pomoć:
- Vrlo visoka stopa prometa. Puno ljudi ima poteškoće u održavanju ovakvih poslova, jer to uključuje pozive, često od neugodnih ljudi poput vaših roditelja, kad ne mogu shvatiti kako na svoj pametni telefon uključiti.
- Dobra plaća. Zbog visoke stope prometa, tvrtke su spremne platiti vam malo više od uobičajene stope za rad s bijelim ovratnicima na početnoj razini samo kako bi se prikazali .
- Vrlo lako unaprijediti. Ako se pokažete na vrijeme i napravite dobar posao, tada će vam se u tvrtki otvoriti vrata. Možete postati nadzornik ili trener u centru za pomoć ili možete preći bočno u drugu odjeljenje. Neki ljudi će samo 6 mjeseci raditi službu za pomoć kako bi dobili bolji / viši položaj u tvrtki.
- Lagan posao. Ovaj je posao izuzetno lako naučiti; tvrtka će vas obučiti kako sve raditi.
Za koju biste smjenu trebali krenuti?
Smjena s najmanje stresa je treća smjena jer se manje ljudi budi i upućuje pozive. Ovo je najteži pomak jer ljudi znaju da ima manje stresa. Međutim, ako to zatražite odmah od početka vožnje, obično ćete ga dobiti.
Smjena s najviše stresa je druga smjena, a ne prva. Nitko ne želi ovu smjenu, a vi započinjete svoj dan kad je glasnost poziva na najvišem.
Kako pristupate agenciji za zapošljavanje?
Učinite sljedeće:
- Sastavite životopis u svom programu za obradu teksta. Učinite to KRATKO i naglasite bilo kakve veze sa službom za korisnike jer to će vam biti najvažnija „prodaja“ - čak je i posao s brzinom hranom dobar ovdje, jer možete naglasiti svoje sposobnosti ljudi.
- NAZOVITE agenciju za zapošljavanje. Ne morate ih ljubiti u stražnjicu već radite iskreno. Očito, budi lijep. Oni će vam (naravno) kao vaš životopis i možda preporučiti da se „prijavite“ za njihovo web mjesto. Samo naprijed - sve je besplatno . Ni u jednom trenutku tijekom ovog postupka nećete potrošiti jedan kilogram.
- Navedite da želite poziciju za podršku računala na ulaznom nivou. Zamjenik s kojim bi trebao govoriti točno bi trebao znati što je ovo.
- Ne budi izbirljiv. Uzmi sve što rep može ponuditi.
Koliko dugo trebate čekati odgovor?
Dobar zaposlenik za osoblje privest će vas na razgovor za manje od dva tjedna. Ako do kraja prvog tjedna ne vrati kontakt, nazovite . BUG ih. Budite lijepi, ali budite čvrsti.
Kako se ponašati u intervjuu
Znate kako se odijevati za intervju, ali evo nekoliko uputa:
- Držite kontakt očima
- Ako vam sugovornik postavi pitanje, a ne znate odgovor, pokažite da imate iskreni interes da pronađete odgovor kako biste mogli pomoći kupcu, jer o tome se radi.
- Postavite sljedeće pitanje negdje tijekom intervjua: "Je li baza znanja redovito ažurirana?" To znači da znate da pozivni centar koristi bazu znanja kako bi pomogao kupcima (čak i ako niste znali to).
- Predstavite se kao smiren, hladan, sakupljen pojedinac. Ljudi koji unajmljuju zaposlenike službe za pomoć žele smirene ljude. Ako ste vatreni petardi, apsolutno nećete dobiti posao.
Stvari koje treba znati o radu temp-perm
- Nećete imati koristi, nego lijepu provjeru masti svaki tjedan.
- NE bojte se kratkoročnih zadataka. Ako je zadatak samo 3 mjeseca, uzmite ga jer ćete tada imati radnu povijest s agencijom za zapošljavanje. Jednom kada to budete imali, lako ćete dobiti više posla.
- Ako posao koji ste započeli zaista ne radi za vas, ne odustajte - umjesto toga, jednostavno ne obnavljajte na kraju privremene zadatke. Ovo je 100% u redu za napraviti. Agencija će vas jednostavno smjestiti drugdje.
- Ako vam se sviđa posao, držite ga dok ne odete u perm. 90 dana nakon toga dobit ćete pogodnosti koje želite.
Sretan lov!
